物質的、量的な側面として、成分分析をはじめとする化学分析は欠かせないものです。 しかし、波動測定をすると、もうひとつの側面からそれを裏付けることができますし、 また、予想もしなかった特徴が浮かび上がることもあります。
測定には、２通りの方法があります。

測定報告を公表なさる場合は、正式に測定・分析したものに限らせていただいております。 また、「パンフレット」に掲載するのではなく、「研究資料」としてご提示くださるよう、お願いしております。

こういったご依頼もございます。そのときは、測定器を携えて伺います。
お客様各人の気がかりなところが、製品によってどう変わるのか、どれくらいの量が適しているのかを、 相性としてシミュレーションすることができます。
また、愛用者様の集いの一環として波動測定をなさる場合もあります。

波動測定は、化学分析に比べ、短期間に、しかも安価に概要を捉えることができます。 化学分析とはアクセスする対象が異なるため、その代わりを務めることはできませんが、 原材料の質を見極める技法のひとつとして、優れたものであるといえます。
測定の仕方には２通りあって、あたりをつける程度あれば、 簡単な測定でよく、 詳細にきちんと調べるのであれば、正式に測定するのが適しています。

「現時点での相性」という形で調べる（シミュレートする）こともできますし、 数ヶ月間にわたって時系列的に変化を追っていくこともできます。
人の 簡単な測定（１項目５００円）をご覧ください。 もちろん、総合チェックで詳細に調べることもできますが、 この場合は、簡単な測定で１０〜２０項目をみておけば十分でしょう。
ただし、正式な報告書として提出させていただく場合、料金は、 物品・製品の正式な波動測定に準じます。

製品といえども、その波動は、含有成分と違い、永遠に変化しない、というものではありません。 その意味では、製品も生きものです。そして、会社の波動を反映するものでもあります。 いままでの測定で、それを何度も経験させていただきました。
普段も、年に１度くらい測定できればベストですが、とくに、工場が移転した、生産ラインが変わった、製造担当スタッフが大きく変わった、販売エリアが拡大した、など、 会社に大きな変化のあった場合には、再測定をしておかれるとよいでしょう。
測定方法としては、正式な測定で詳細に調べておくのがベストではありますが、 簡単な測定でもよいでしょう。

その製品がすでに波動測定されたものであれば、それによってご判断いただければよいわけですが、 そうでない場合は、あらかじめ測定しておかれると安心です。
測定方法は、御社にとっての重要度により、 簡単な測定と 正式な測定とを 使い分けていただくとよいでしょう。

以前、スタッフの方々が機器に囲まれた環境で仕事をしておられる会社に、測定器を持って伺ったことがあります。 そのとき、みなさんの［自律神経系］や［放射線障害・毒素］の波動が気になりました。
こういった職場環境からくる要因も含めて、社員のみなさんの健康チェックをしておかれることは、とてもよいことだと思います。
ただし、医学的な検査・判定はできません。その点、ご了承ください。
測定の仕方としては、心身の全体チェックをみなさんに受けていただくのが理想的ですが、 １項目５００円の簡単な測定で１０〜２０項目を調べるだけでも、 ひとつの目安にはなります。